A propos de Claire
Spécialiste des troubles du Neurodeveloppement (TND)
Claire COMBALUZIER multi dys, autiste et TDA avec une option H explosive mais constructive.
Mon parcours
Je n’ai pas choisi l’entrepreneuriat par défaut. Je l’ai choisi par conviction.
Parce que je crois profondément que derrière chaque personne, chaque équipe et chaque organisation se cache un potentiel qui ne demande qu’à être révélé.
Depuis plus de vingt ans, j’ai parcouru le monde comme Cheffe Opératrice Prise de Son. Des zones de conflits aux entreprises, des reportages aux documentaires, j’ai appris à écouter. Vraiment écouter. Les mots, les silences, les émotions, les réalités humaines dans toute leur diversité.
Mon propre parcours a façonné ce regard. Diagnostiquée dyslexique, dysorthographique et dyscalculique dès l’enfance, puis TDAH et TSA à l’âge adulte, j’ai aussi eu la chance de croiser des managers qui ont su voir mes capacités avant mes différences. Leur bienveillance et leur lucidité ont changé ma trajectoire.
Cette expérience a renforcé une conviction : lorsqu’une entreprise reconnaît la richesse de chaque fonctionnement, elle ne fait pas seulement œuvre d’inclusion. Elle révèle des talents, développe l’engagement, améliore la qualité de vie au travail et construit une performance plus durable.
Aujourd’hui, je mets mon expérience de terrain, mon expertise et mon histoire au service des organisations qui veulent faire de l’inclusion une réalité concrète.
Parce que l’inclusion n’est pas une finalité ; c’est le point de départ d’une entreprise plus humaine, plus innovante et plus performante.
J’ai longtemps capté la voix des autres. Aujourd’hui, j’accompagne les organisations à faire entendre le potentiel de chacun.
« Mon incapacité à atteindre une parfaite autonomie me montre quotidiennement la grandeur de l’homme. Au cœur de ma faiblesse, je peux donc apprécier le cadeau de la présence de l’autre et à mon tour, j’essaie avec mes moyens d’offrir mon humble et fragile présence.«
Alexandre Jollien
Pourquoi je suis devenue coach ?
- Pour favoriser l’épanouissement et l’inclusion de chaque personne, avec ou sans TND, avec ou sans handicap, et ce quelques soient ces fonctions dans le monde du travail.
- Pour permettre à ceux qui font la Diversité, l’Inclusion et la QVCT de faire (re)connaitre leurs savoir faire et convictions qui permettront à leur entreprise d’être en conformité avec la loi tout en challengeant leurs engagements RSE et CSRD.
- Pour le plaisir d’accompagner toute la diversité humaine dans la découverte et la révélation de ses talents.
- Et aussi pour promouvoir le serious game Chatypik. Cocréé avec des proches, ce serious game permet, en milieux professionnels, une meilleure compréhension des particularités liées au troubles du neurodéveloppement (TND).
Qualifications
Certification RNCP6 Coach Consultant en Entreprise, Centre International du Coach
Diplôme Universitaire de Management en Qualité de Vie au Travail et Prévention des Risques Psychosociaux, Université de Cergy-Pointoise
Secouriste en Santé Mentale
Livres & Publications
Sabrina Menasria
Manager les mad skills
Libérer le potentiel de la neurodiversité en entreprise. La méthode intense appliquée aux équipes